2016-1-PL01-KA107-025244 - Dział Spraw Międzynarodowych

Pula wyczerpana

Zasady realizacji wyjazdów dydaktycznych pracowników Uniwersytetu Szczecińskiego w programie Erasmus+, Akcja Kluczowa 1 - mobilność studentów i pracowników szkół wyższych z krajami partnerskimi. Wyjazdy do Gruzji, Indonezji, Sri Lanki, Ukrainy i Wietnamu. Projekt 2016-1-PL01-KA107-025244 (1.06.2016 – 31.07.2018)

1. Do realizacji wyjazdów dydaktycznych STA uprawnieni są pracownicy jednostek US posiadających umowy międzyinstytucjonalne dotyczące wyjazdów nauczycieli akademickich w celu prowadzenia zajęć dydaktycznych w ramach Programu ERASMUS+, dalej zwanych jednostkami dydaktycznymi.

2. Umowa międzyinstytucjonalna powinna zostać podpisana i dostarczona do Działu Spraw Międzynarodowych najpóźniej w dniu podpisywania umowy stypendialnej przez pracownika wyjeżdżającego w ramach projektu 2016-1-PL01-KA107-025244.

Wyjazd w celach dydaktycznych w ramach projektu 2016-1-PL01-KA107-025244 może być zrealizowany do poniższych uczelni partnerskich:

  • Batumi Shota Rustaveli State University, Gruzja;
  • Caucasus University, Gruzja;
  • Grigol Robakidze University, Gruzja;
  • Institut Teknologi Sepuluh Nopember, Indonezja;
  • University of Kelaniya, Sri Lanka;
  • Yuriy Fedkovych Chernivtsi National University, Ukraina;
  • National University of Food Technologies, Ukraina;
  • National Technical University, Kharkiv Polytechnic Institute, Ukraina;
  • National Economics University, Wietnam.

4. Wyjazd dydaktyczny STA trwa 5 dni.

5. Wyjazdy dydaktyczne STA mogą być zrealizowane począwszy od 01 listopada 2016 r. i maksymalnie do 30 czerwca 2018 r.

6. Kwalifikacja centralna prowadzona przez Dział Spraw Międzynarodowych US jest kwalifikacją ciągłą prowadzoną od dnia 10 października 2016 r. do wyczerpania środków.

7. W ramach projektu 2016-1-PL01-KA107-025244 przewidziane są następujące mobilności, przy czym jeden pracownik może aplikować o maksymalnie 2 mobilności w ramach projektu.

  • wyjazdy dydaktyczne do Gruzji – 1 mobilność
  • wyjazdy dydaktyczne do Indonezji – 1 mobilność
  • wyjazdy dydaktyczne do Sri Lanki – 1 mobilność
  • wyjazdy dydaktyczne do Ukrainy – 1 mobilność
  • wyjazdy dydaktyczne do Wietnamu – 1 mobilność

8. Osoby zainteresowane wyjazdem składają do Działu Spraw Międzynarodowych następujące dokumenty:

  • Application form for Teaching Staff Mobility (wniosek aplikacyjny);
  • Staff Mobility for Teaching- Mobility Agreement (indywidualny program nauczania).

W momencie przedkładania do oceny dokumenty muszą być kompletne pod względem formalnym, tj. uzupełnione w wymaganych sekcjach. W momencie przedkładania do oceny Indywidualny Program Nauczania musi być zatwierdzony przez bezpośredniego przełożonego pracownika przystępującego do kwalifikacji (oryginalny podpis) oraz przez uczelnię partnerską (skan podpisu) w sekcji II. COMMITMENT OF THE THREE PARTIES. Nie musi natomiast zawierać dokładnej daty przyjazdu do uczelni partnerskiej (arrival date) i wyjazdu z uczelni partnerskiej (departure date).

9. Uczelnie partnerskie akceptują pracowników US na podstawie merytorycznej oceny ich Indywidualnych Planów Nauczania, biorąc pod uwagę:

  • cele szkolenia/ overall objectives of the mobility (cele jasno i dokładnie sformułowane);
  • program zajęć/ content of the teaching programme;
  • oczekiwane rezultaty/ expected outcomes and impact;
  • wartość dodaną mobilności/ Added value of the mobility (w kontekście modernizacji i internacjonalizacji obu uczelni)

10. Dokumenty wymienione w punkcie 7 powinny być dostarczone do Działu Spraw Międzynarodowych najpóźniej 21 dni przed planowanym wyjazdem.

11. Dzienna ryczałtowa stawka stypendium Erasmus+ (kategoria „Wsparcie indywidualne”) dla wyjazdów dydaktycznych pracowników STA wynosi 160 Euro dziennie.

12. Uczestnik może wyjechać wcześniej niż jeden dzień przed rozpoczęciem mobilności lub wrócić do kraju później niż jeden dzień po jej zakończeniu, jednak tylko maksymalnie dwa dodatkowe dni (jeden dzień przed mobilnością i jeden dzień po jej zakończeniu) zostaną uwzględnione przy wypłacaniu stypendium z kategorii „Wsparcie Indywidualne”.

13. Pracownicy otrzymują także dodatkową kwotę stypendium na pokrycie kosztów podróży, która obliczana jest na podstawie odległości rzeczywistej przy pomocy kalkulatora odległości dostępnego na stronach Komisji Europejskiej http://ec.europa.eu/programmes/erasmus-plus/tools/distance_en.htm

14. Przy wypłacie stypendium będą miały zastosowanie przepisy Ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych.

15. Obowiązek dopełnienia procedur związanych z uzyskaniem odpowiedniej wizy oraz ubezpieczenia leży po stronie pracownika.

16. Osoba zakwalifikowana na wyjazd staje się formalnie beneficjentem programu Erasmus+ w momencie podpisania umowy stypendialnej, która stanowi podstawę do wypłacenia stypendium. Umowa stypendialna powinna być podpisana przez pracownika na 2 tygodnieprzed planowanym wyjazdem.

17. Po zakończeniu pobytu stypendialnego pracownik dostarcza w oryginale do Działu Spraw Międzynarodowych zaświadczenie o pobycie (Certificate of attendance) potwierdzone przez uczelnię partnerską oraz Indywidualny Program Nauczania zatwierdzony przez uczelnię partnerską w sekcji II. COMMITMENT OF THE THREE PARTIES.

  • Kontakt

    Dział Spraw Międzynarodowych
    Uniwersytetu Szczecińskiego
    Al. Papieża Jana Pawła II 31, p.308-310, 327 (III p.)
    70-453 Szczecin

    dwz@univ.szczecin.pl
    Studia/praktyka: +48 91 444 1018
    STA/wyjazdy pracowników: +48 91 444 1185
    STT: +48 91 444 1208